Недавно прочитал очень интересную статью ЛРХ. Мне она очень понравилась. Все очень просто и понятно, как всегда...

---

Обладание можно определить как способность достигать. Способность достигать равняется способности иметь. Если преклир чувствует, что он может чего-то достигать... я знаю, это так элементарно... Если вы можете достигнуть яблока, дотянуться до него, - вы можете его иметь. Если вы можете достигнуть печенья, дотянуться до него, - вы можете его иметь.
Преклиру необходимо иметь идею о том, о том что он может чего-то достигнуть, прежде чем он сможет это иметь. Все дело в идее о том, что он может чего-то достигнуть, а не в собственно владении. Идея о том, что он может достигать, а не само действие - достигание, - вот, что исправляет обладание.
[ Читать далее... → ]

Вот Вам цитата Рона:



“Некоторые, пройдя определённый путь, останавливаются. Жизнь выглядит слишком интересной. Или они застревают и становятся “слишком занятыми”, чтобы получить восстановительный одитинг, который возобновит их движение вперёд. В конце концов, темп их жизни сильно увеличился, их интересы, возможно, стали намного более разнообразными.

Но если они просто будут упорно продолжать одитироваться и создавать условия, чтобы иметь возможность это делать, то они никогда не пожалеют об этом – судя по восторженным сообщениям людей.”

Л.Рон Хаббард

Л. Рон Xaббaрд объяснял, что если сaентологи хотят сохранить этот мир, то они обязaны позaботиться о выживaнии всего человечествa. Они должны посвятить себя искоренению неспрaведливости, постоянно рaботaть нaд повышением этического уровня и восстaновить здрaвомыслие во всех облaстях обществa.

Xотя Всемирный институт сaентологических предприятий (WISE) предстaвляет собой группу, состоящую из рaзных людей - от президентов реклaмных компaний до влaдельцев aвторемонтных мaстерских, - кaждый из них открыл для себя вaжную истину: принципы и способы упрaвления оргaнизaцией, которые рaзрaботaл Л. Рон Xaббaрд для сaентологических церквей, могут быть применены в их собственной оргaнизaции с феноменaльными результaтaми, незaвисимо от того, что это зa оргaнизaция - отряд бойскaутов, прaвительственный оргaн или индустриaльный гигaнт. И поскольку неотъемлемой чaстью этой философии и технологии упрaвления являются точные этические нормы, устaновленные Л. Роном Xaббaрдом, эти люди обнaружили, что нaряду с тем, что они достигли больших успехов, их рaбочие местa стaли островкaми стaбильности, рaзумности и этичности.

WISE игрaет глaвную роль в достижении этих успехов. Изнaчaльно сформировaннaя кaк содружество бизнесменов-сaентологов, WISE теперь тaкже является, по сути, ответственной зa то, чтобы технология упрaвления Л. Ронa Xaббaрдa былa доступнa в мире деловых людей. Функционируя кaк сaмостоятельное объединение, незaвисимое от сaентологических церквей, WISE освобождaет их от выполнения функций, которые не относятся к церковным и поэтому могли бы отвлекaть персонaл церквей от его основной цели: предостaвления сaентологических религиозных услуг.

WISE выполняет множество функций. Он сaнкционирует использовaние символов и зaщищённых aвторскими прaвaми рaбот Л. Ронa Xaббaрдa по aдминистрaтивной технологии теми людьми, которые хотят с их помощью обучaть других людей ведению бизнесa или проводить консультaции для бизнесменов. WISE помогaет своим членaм рaзрешaть деловые споры, предлaгaя им использовaть для этого принципы и методы сaентологической системы этики и прaвосудия. WISE готов тaкже в любое время ответить нa вопросы бизнесменов относительно эффективного использовaния открытий Л. Ронa Xaббaрдa.

До возникновения Диaнетики и Сaентологии о зaконaх, нa основе которых строится успех группы, было известно не более, чем о зaконaх человеческого рaзумa.

Осознaв, что в нaши дни зa нормaльное положение дел нa рaбочем месте принимaют тaкие вещи, кaк бесконечный, нудный, тяжёлый труд, неэффективность, отсутствие нaдёжности и бюрокрaтические ловушки, люди нaчaли использовaть для улучшения положения дел в своём бизнесе, в своих оргaнизaциях, группaх и дaже в своей личной жизни те же aдминистрaтивные принципы, которые были рaзрaботaны Л. Роном Xaббaрдом для применения в церквях Сaентологии.

Xод их рaссуждений был прост: рaз aдминистрaтивные принципы Л. Ронa Xaббaрдa основaны нa естественных зaконaх жизни и существовaния, их, несомненно, можно использовaть для того, чтобы привести к стaбильности и рaсширению любую оргaнизaцию, существующую зa пределaми Церкви, и добиться, чтобы деятельность тaкой оргaнизaции стaлa рaзумной. Почему, нaпример, кто-то должен стрaдaть от бессонницы, беспокоясь о будущем своего предприятия, своего любимого клубa или же кaкой-то другой оргaнизaции, когдa Л. Рон Xaббaрд тaк ясно описaл прaктические способы выживaния группы в любом её деле?

И почему кто-то - будь то рядовой сотрудник, руководитель или человек, бескорыстно учaствующий в деятельности кaкой-то оргaнизaции - должен стрaдaть от постоянных внутренних рaспрей, злословия зa глaзa или ежедневного принуждения, когдa Л. Рон Xaббaрд тaк точно излaгaет прaвилa гaрмоничного существовaния группы? Более того, многие люди дaвно уже используют принципы, взятые из тaких сaентологических книг, кaк «Проблемы рaботы», чтобы помочь спрaвиться с проблемными ситуaциями в группе и нa рaботе. Некоторые люди дaже состaвляли свои собственные пособия, используя отдельные мaтериaлы Л. Ронa Xaббaрдa, с тем чтобы применить их в обучении своих служaщих, в то время кaк другие использовaли свои знaния для помощи сослуживцaм.

Всем привет, это Левченко Валентин.
Вот, решил напечатать пару строк...
Прошло уже два месяца, как я работаю начальником Департамента персонала и коммуникации в компании Днепромебель. Меня привлекло в компании то, что внедряется административная технология Л. Рона Хаббарда. Компания достаточно известная в Днепропетровске и в Украине, а раньше (в Советское время) один из самых крупных производителей мебели в СССР. Кое-что за два месяца уже сделано- можно подвести некоторые итоги. Ну во первых набрали много новых, молодых и энергичных сотрудников. Я каждый день по роду своей деятельности знакомлюсь с новыми людьми. Со многими уже успел подружиться. Например Умида Бусыгина, Алексей Папсуев, Ирина Колотушко, Рублёва Елена Васильевна, Лена Мирошниченко, Журавель Дмитрий Владимирович, Юля Тумаш, Колодистая Людмила, Заитов Артур, Олейник Ксения, ну и конечно же Татьяна Владимировна Мирошниченко.
Мне нравится то, что планирует Директор, её цели и замыслы. И я решил этому помогать. Не все сотрудники компании с энтузиазмом встретили новые веяния(введение административной технологии, оргсхемы, управление на основе статистик). Некоторые открыто протестуют и не хотят обучаться, некоторые находятся в скрытой враждебности :), но несмотря на это - мы просто продолжаем "наводить порядок"! Беспорядок скоро уйдет.
Потихоньку в компании начинает формироваться корпоративная культура. Знакомлю людей с основами административной технологии Л.Рона Хаббарда, оргсхемой предприятия Днепромебель и организующей политикой. Организовали внутреннюю академию. И я там предоставляю обучение по технологии Л.Рона Хаббарда. Уже более 10 человек в компании закончили курсы.
Параллельно с обучением я занимаюсь еще и этикой в организации. Выявляю неэтичные ситуации, ищу так сказать "минусы". Улаживаю проблемных сотрудников и помогаю решить конфликтные ситуации. Работаю так сказать на два фронта:)
Как я и догадывался, и сам теперь смог убедиться, то , что говорила Татьяна Владимировна, оказалось чистейшей правдой - работы непочатый край! Я имею ввиду внедрение административной технологии Л.Рона Хаббарда и внедрение технологии этики.
Также, вместе со мной в компании Днепромебель работает мой брат, Левченко Алексей. Он пока работает простым столяром, но он очень продуктивный сотрудник и я думаю, что очень быстро пойдет вверх.

Уверен, что компанию Днепромебель ждут впереди успех и процветание. И хотя компании Днепромебель уже 81 год, я думаю, что самые лучшие годы для Днепромебели - еще впереди.
В конце этого поста хочу поздравить всех сотрудников компании Днепромебель с наступающим Днем независимости, и пожелать счастья, здоровья, успехов и процветания!!!

Слышали ли вы о компании Днепромебель? Да Нет Работаю в компании Днепромебель Хочу работать в компании Днепромебель

Результаты опроса (3)

Позвать друзей голосовать

---

Связанные ссылки: Днепромебель, компания Днепромебель, Днепропетровск, Мебель, Диваны,

Кредо настоящего члена группы

В наш бюрократический век члены группы часто вынуждены чувствовать свою безнадёжность и неэффективность перед лицом трудностей, которые кажутся непреодолимыми. Некоторые даже могут почувствовать, что им лучше уйти, не связывая себя какими-либо обязательствами с какой бы то ни было группой. Но неоспоримым является тот факт, что никто не может выживать в одиночку, и отказывать себе в том, чтобы быть членом группы, - значит отказывать себе в том, чтобы испытывать гордость и удовлетворение, которые могут появиться только в результате командной работы.
Проводя исследования в области технологии, связанной с группами, Л. Рон Хаббард систематизировал ключевые принципы, которым члены любой группы должны следовать, для того чтобы достичь целей этой группы. Они предложены в нижеследующем кодексе, написанном в январе 1951 года. Используя этот кодекс, человек может значительно увеличить свой вклад в группу, сохраняя в тоже самое время свое самоопределение.
[ Читать далее... → ]

Здравствуйте, меня зовут Левченко Валентин.
Я живу и работаю в Днепропетровске, и хочу рассказать Вам свою историю успеха, от применения одного простого упражнения, благодаря которому мои дела в последнее время очень сильно «пошли в гору». Не знаю, только ли от этого упражнения или от применения какой-то другой части, из всей той мощной технологии ЛРХ, которая у нас с вами имеется. Поэтому сразу же хочу дать огромное подтверждение ЛРХ, и выразить ему огромную признательность, за создание такой замечательной технологии.
Началось всё это примерно, чуть больше месяца назад…
[ Читать далее... → ]

Однажды весной 2010 года, после того, как я приехал из Харькова, после прохождения Дианетического Семинара Хаббарда, мой брат Алексей спросил меня:
«Вал, скажи если Саентология такая офигенная штука, как ты говоришь, и если Саентология дает такие потрясающие результаты – почему так много людей отзывается о ней плохо? Почему так много людей критикуют Саентологию?»
Это был хороший вопрос… Я знал на него ответ и без статьи, которую я здесь сейчас хочу опубликовать.

Я ведь проходил курс «ВНС»(Внештатный Сотрудник Специалист). Да и после прохождения курса я достаточно часто, заглядываю в справочник «Что такое Саентология», просто так – дабы освежить в памяти «некоторые моменты». И вообще я всегда понимал, что всегда найдутся люди, которые будут критиковать то, или иное учение, направление, ту или группу или идею… Я понимал тогда почему это происходит, как понимаю и сейчас, и мог с легкостью ему объяснить «Почему некоторые люди нападают на Саентологию». Но, наверное это было не случайно, я вообще придерживаюсь мнения, что в нашей жизни случайностей практически не бывает, в общем так уж получилось, что именно в этот день утром я читал один из журналов привезенных из Харькова. Это был «Scientology News», выпуск 44. И в этом журнале в самом конце, на последней странице была статья, которая так и называется: «Почему некоторые люди воюют с Саентологией». И я просто вынес ему журнал и дал почитать эту статью. Потом, мы конечно же еще пообщались по поводу этой статьи и мой Лёшка, понял «многие вещи», которые раньше не «видел»…
Сейчас мой брат потихоньку становится Саентологом. Это постепенный процесс. Но, я чувствую, что он уже сейчас запросто может ответить на многие вопросы о Саентологии и я думаю, что он сможет «уладить» многих людей, которые нападают на Саентологию. Объяснить им «что такое Саентология», и почему им не стоит нападать на Саентологию. Но это сейчас. Сейчас Лёшка молодец! Закончил семинар(ДСХ), мы тренируемся вместе, одитируем друг друга, и стараемся сделать свое окружение более безопасным. Ну, а тогда эта статья реально «появилась» вовремя под рукой. Вчера я вновь увидел этот журнал, перечитал эту статью и поскольку, я знаю, что в Интернет существует огромное количество «грязи» по поводу Саентологии, я решил внести некоторую ясность в этот вопрос.
Здесь на ботинке я «увидел» много непонимания и антагонизма по поводу Саентологии, и поэтому я решил опубликовать эту статью в Ботинке. Я понимаю, что одна статья мало что может изменить и к тому же, я понимаю, что это несколько рискованно, ведь в Израиле Саентология не признана как религия, и считается «чем-то не очень хорошим». И все-таки именно поэтому я решил опубликовать эту статью здесь.
[ Читать далее... → ]

Вчера наткнулся на одну очень интересную цитату из работ ЛРХ, по поводу препятствий. Честно сказать меня это очень впечатлило, и я решил выложить это здесь...

"Чем больше вы обесцените количество сопротивления, которое создает физическая вселенная, тем большего успеха вы достигните в ней, так как ваша мысль расширится, чтобы охватить это. Мысль, вера – эти вещи являются всеобъемлющими.
[ Читать далее... → ]

Статья, котрую я написал в своем блоге на Ботинке. Публикую её здесь потому, что на Ботинке почему-то не очень дружелюбно относятся к Саентологам и все время грозятся удалить мой блог вместе со всеми моими записями, а мне не хочется все, то, что я писал на протяжении целого года, потерять. Поэтому я дублирую свои посты(статьи) на Ботинке о Саентологии и Дианетике здесь в Блоге.

И еще на Своем блоге о Саентологии и Дианетике.

Вот сам текст статьи:

Сегодня "сидел в Интернете" искал нужную информацию для лекции и сайт, за сайтом открывая "пришел" к коучингу.

92f7cbaf8e3a23916f337f9a9044e37f_personal_development.jpg

И меня аж "засмешило"...

Впринципе если разобраться - каждый Саентолог и есть коуч, в той или иной степени.
Коуч-сессия - это та же сессия одитинга, только по другому называется:)
У коуча тоже есть свой "кодекс этики", который он соблюдает. Конечно же это, не такой строгий кодекс, как кодекс Одитора, или Кодекс Чести, или Кодекс Саентолога - но все таки...
И коучи занимаются тем же, что и Саентологи - помогают другому человеку, содействуют повышению результативности, обучению и развитию другого человека.
Вот одно из наиболее известных определений коучинга согласно Википедии:
"Коучинг — это искусство создания, с помощью беседы и поведения, среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение." Но это также и то, что делает Саентология и Дианетика:)
Так, что я с уверенностью могу сказать, что я тоже коуч!
И я уверен, что любой обученный Одитор, это и есть самый настоящий коуч:)
Так, что я Левченко Валентин занимаясь Дианетикой и Саентологией, оказывается сам того не зная, занимался коучингом...
Очень интересно...
[ Читать далее... → ]

Связанные ссылки: Днепропетровск Блог Ботинок - Левченко Валентин из Днепропетровска. Саентология, Дианетика, коучинг и другое

Эту статью я когда-то случайно нашел(хотя случайностей в жизни наверное не бывает)...
и она мне в то время очень понравилась. Компания на сайте которой я нашел эту статью использует административную технологию управления Л. Рона Хаббарда. И эта статья оказала определённое влияние на моё восприятие Саентологии. В статье говорится о том, что такое помощь, как Саентолог может помочь и о том почему человек часто не способен принять помощь от Саентолога, о том что такое настоящий контроль.
Возможно эта статья заитересует не только Саентологов, но и еще кому-нибудь тоже покажется интересной.
Статья подкатом
[ Читать далее... → ]
Не помню где я взял эту статью, но всё равно автору большое спасибо!

Связанные ссылки: Днепропетровск Блог Ботинок - Левченко Валентин из Днепропетровска. Саентология, Дианетика, коучинг и другое...

В Саентологии и Дианетике есть нечто, что с успехом используется не только Саентологами, но и многими другими людьми.
Например есть Административная технология управления Л. Рона Хаббарда,



которяа используется огромным числом бизнесменов не только в Днепропетровске или в Украине, но и во всем мире.
Поскольку и я использую эту технологию в своей работе и в бизнесе, которым я занимаюсь, и поскольку и я получаю от ее использования замечательные результаты, вот решил добавить пост по поводу "Административной технологии управления Л. Рона Хаббарда".
Уверен многие бизнесмены, частные предприниматели, руководители, менеджеры, и просто люди, которые стремятся организовать какую-нибудь деятельность оценят по достоинству эти материалы и эту статью.

Итак, поехали...
[ Читать далее об Административной технологии управления Л. Рона Хаббарда... → ]

Сегодня получил письмо от Яны Федотовой и решил опубликовать его у себя в блоге
Всем Саентологам и просто хорошим людям - читайте на зоровье!!!


[ Читать далее текст письма ... → ]

Прошло уже некоторое время, как я (Левченко Валентин), начал писать в этом блоге о Дианетике и Саентологии в Днепропетровске, и в Украине.
Сегодня я решил проверить - есть ли какие нибудь улучшения по сравнению с прошлым месяцем?
И я был приятно удивлен!

Таки ДА! Результаты есть, и они впечатляют! [ Читать далее о результатах раскрутки по запросу  → ]

После Дианетического семинара Хаббарда, где люди знакомятся с основами Дианетики, любой может стать мастером в ее применении, пройдя этот курс.

Этот курс сделает из вас высококлассного одитора-специалиста. Вы получаете способность точно и четко проводить процедуру одитинга, изучаете точную последовательность всех шагов процедуры и по окончанию умеете разрешать любые проблемы, возникающие в проведении дианетического одитинга. Вы сможете помочь своему другу или близкому человеку - избавить его от причин сложностей в отношениях с людьми, неудач, ошибок, трудностей в достижении желаемого.

Будучи одитором, вы будете лучше выживать в этой нестабильной жизни. Одитор обладает знанием, которое позволяет ему лучше понять и предсказать поступки людей и, следовательно, достигать с ними полного взаимопонимания. Одитор умеет лучше общаться, а это ключ к семейному благополучию и успехам в жизни. Лучшие руководители, как подтвердила многолетняя практика, - это те, кто является, к тому же, и специалистами в одитинге. Глубокое понимание людей дает способность эффективнее руководить и завоевывать уважение к себе, и тогда ваша работа будет вас удовлетворять во всех отношениях.

Этот курс для тех, кто хочет достигать успеха, кто решил сделать способным не только себя, но и других людей.

"Мы достигли следующей цели: у нас есть наука, которую можно применять на практике и которую с успехом может применять человек, прошедший краткий курс обучения. Ранее эта цель никогда не достигалась, к ней даже никто не приближался".

Л. Рон Хаббард