а у вас как?)))))))))
 

у вас еще есть жалобы НА СВОЮ работу?)))
сравните)))

Это правила поведения, разосланные перед Новым годом сотрудникам компании "Мастернет".

Правила, установленные в нашей Компании.

1. Приход в офис в 9:00:01 – это уже опоздание, причину которого надо будет описать в служебной записке Генеральному директору. Не стоит доверять своим часам или тем, которые находятся в холле офиса, – лучше прийти с запасом 5-10 минут. Уход раньше 18:05:00 – это аналогичное нарушение. Приходить до 8:00 и уходить после 20:00, как и работать в выходные – можно только по соответствующей служебной записке (переработки не оплачиваются).

2. Заработную плату можно получать только после 18:00 – обычно выдача начинается в 18:30-19:00. Если вы не можете получить деньги в день выдачи, то вам надо заранее сообщить об этом в Финансовый отдел, причём у вас должна быть уважительная причина (день рождения – таковой не является).[ Читать далее... → ]

Всем нам встречались коллеги, достигшие высокого мастерства в деле отлынивания от работы. Профессор бизнес-школы Колумбийского университета Эрик Абрахамсон, специализирующийся в темах управления и разрешения организационных проблем, тщательно изучил способы, к которым прибегают люди, чтобы ничего не делать на работе, за которую получают зарплату.
«Микеланджело уклонения от работы» называет героев своей работы профессор Абрахамсон. Они виртуозно умеют ничего не исполнять своих служебных обязанностей, избегая при этом каких бы то ни было неприятных последствий безделья. Более того, умудряются иногда даже продвигаться по службе.
Советы профессора помогут вам либо добиться таких же результатов, либо позволят начальству быстрее распознавать такую стратегию у своих работников. Он не советует следовать примеру своих «Микиланджело», но говорит, что знание этих методов поможет руководителям решить проблему неравномерного распределения труда в офисе и повысит эффективность командной работы.

В своей работе Абрахамсон выделил 10 основных тактик уклонения от работы или 10 способов получать деньги, ничего не делая.
(ну ну - почитаем)

1. Всегда приходите на работу в разное время

Если ваш начальник никогда точно не знает, в какое время вы будете в офисе, ему трудно будет давать вам задания.
(на дворе 21 век! карточки-пропуска во многих офисах, раз.
задания даются В ЛЮБОЕ время рабочего дня - два.
значит: чушь.
только репутацию опаздуна получишь)

2. Работайте из дома

Удаленная работа - один из самых легких способов избежать неприятных обязанностей.
(не доказано.
есть объем работ, на который человека нанимают.
и скидывать на невидимку поручения проще)

3. Старайтесь как можно меньше времени находиться за своим рабочим столом[ Читать далее... → ]

Читали и плакали всем офисом!



Образование:Московский педагогический университет имени Ленина.Магистр художественного образования
Московский педагогический университет имени Ленина.Бакалавр по направлению эстрадный вокал
Якутское музыкальное училище имени Жиркова.Преподаватель и исполнитель фортепиано
Знание языков:
Английский–базовый
Опыт работы:
1.июль 2007–по настоящее время
Компания «Мета система инж»–фирма занимакеться производством поставкой и пксконаладкой котельного оборудования на самом современном уровне, а также гарантийным обслуживанием обьектов после здачи в эксплуатацию.Моя задача заключалась изначально в предоставлении своих услуг и личного автотранспортного средства для обслуживания двух первых лиц предприятия отца т.е технического директора фирмы Георгия Викторовича Мисожникова и сына Льва Георгиевича Мисожникова.В мои обязанности входило встреча у дома примерно в 7 или в 8 часов утра в зависимости от того куда предстоял утренний путь в офис или иную организацию с учетом пробок и общей ситуации на московских дорогах, выполнение поручений в течении дня если такие были если нет то я был на связи мобильного телефона и мог отлучиться дабы несходить с ума в офисе!если такие часы выподали я приводил машину в опрятный внешний вид, также посещал фитнес клуб и солярий но только если была свободная минута!вечернее время примерно 18–19 часов мы выезжали с базы где находитсяофис метро варшавская и часов 20–21 были дома в зависимости от пробок!в субботние и воскресные дни по просьбе начальства следовали на мероприятия семейного характера дачи, дни рождения и т.д!Так же иногда были и длительные поездки более 250 км от Москвы обьект находился в Переславле Залесском!

После того как узналось что я жил на севере и остались связи моих родителей.т.е мамы если быть точнее,но меня эти люди тоже знали представители руководящего звена крупных строительый организаций.Моим многоуважаемым начальством было приятно перевести меня на должность человека активно занимающегося проработкой северного рынка и средней полосы России!На место водителя я нашел заменяющего меня человека из того же района для удобства сторон и работодателя и работника,и стал заниматься северным рынком!Когда спросили какую должность мне написать то настоянию моих родителей я попросил написать инженер энергетик,так больше понравилось моей маме!По настоящее время имею теплые и дружеские отнашения с начальством!

В связи с тем что был расторгнут брак и моей сменой жительства с метро пражская на метро водный стадион где проживает моя будущая супруга я решил что далековато ездить от сюда туда для работы,а так же начались задержки с выплатами зарплаты и я не захотел портить отношения с людьми из за денежных средств!Прописка моя и моя квартира нахордится в наро фоминске менять ее на Москву я нехочу поскольку на такое же в Москве пока непотяну в финансовом смысле,да и жить в Москве есть где будующая супруга черезвычаино сильно желает чтоб я был под боком несмотря на достаточно специфический график работы ее вполне это устраивает!
http://www.rb.ru/office/gyncyclo/pict/2010/12/03/140000.html

Не хватает времени и денег ходить в спортзал? Ничего страшного: заниматься физкультурой можно не вставая с рабочего места.

Талия. Для этого упражнения ваше кресло должно свободно проворачиваться вокруг своей оси. Сядьте прямо перед столом, возьмитесь руками за передний край столешницы, согнутые ноги сожмите вместе и чуть приподнимите над полом. Теперь поворачивайте нижнюю часть корпуса (вместе с креслом, соответственно) влево, затем вправо. При этом ваши плечи и голова должны оставаться неподвижными. Повторите 30 раз.
Это упражнение тренирует мышцы поясницы, а заодно поможет вам размяться. (и пивной животик как-то сам испарится)))

Руки. Подтянуть трицепс (задняя сторона плеча) никому не помешает – иначе с возрастом он приобретет дряблый и, в общем, довольно неприглядный вид. Сядьте на свое рабочее место, чуть отодвиньтесь от стола назад, обопритесь руками о подлокотники и приподнимите таз. Теперь сгибайте руки в локтях и отжимайтесь от кресла. Сделайте 3 подхода по 10 раз.

Живот. Чтобы сделать животик красивым и плоским, надо работать не над верхними, а над нижними мышцами пресса. Вот одно из таких упражнений. Сядьте в кресло, для устойчивости упритесь руками в сиденье. Согните колени под прямым углом к полу и подтягивайте ноги вверх, к животу. Повторяйте по 20 раз несколько раз за день.

Бедра. Сидя на стуле, упритесь ладонями в сиденье. Ладони должны встать вплотную к вашим ногам, примерно посередине бедра. Теперь разводите колени, максимально напрягая ноги – ваши руки должны, соответственно, играть роль сопротивления. Задержите разведенные колени на 5–7 минут, сведите ноги обратно. Повторите 20 раз. Это было упражнение для внешней стороны бедра. Теперь для внутренней: поставьте руки, сжатые в кулаки, между колен, опять же на уровне середины бедра. Чуть разведите руки в стороны, чтобы они не соприкасались, и пытайтесь свести колени. Повторите 20 раз. Чтобы размять переднюю сторону бедра, поочередно выпрямляйте левую и правую ногу так, чтобы ноги оказались параллельно полу. Если разгибать ноги вместе, вы будете качать еще и пресс.

Икры. Красивые, стройные икры нам необходимы в любую погоду. Приподнимите правую ногу,  потяните носок на себя, затем сильно оттяните от себя – и повторите по 10 раз. Затем сделайте круговые движения вправо и влево – по 10 раз – и повторите то же левой ногой.

1. Он опаздывает на работу, вбегает в помещение, громко топая и сшибая все на своем пути, чтобы показать, как он торопился. Потом он садится, пьет кофе и минимум два часа читает интернеты.
[ Читать далее... → ]

Шотландские и канадские исследователи с помощью метода магнитно-резонансной визуализации определили, какое положение во время работы за столом создает ненужное напряжение в спине. В ходе исследований разных положений спины во время работы за столом ученые неожиданно пришли к выводу, что прямая посадка - далеко не самый лучший вариант. А сидеть лучше всего откинувшись назад под углом в 135 градусов.

Забудьте все, что утверждают родители и этикет[ Читать далее... → ]

Около года назад в инэт попало красочное приложение к приказу "О внешнем виде сотрудников ОАО "Газпром нефть". В нем ярко и подробно было описано в чем можно, а в чем нельзя появляться на работе сотрудницам корпорации. Регламентированы даже длина ногтей, стиль прически и магазины, где стоит приобретать одежду (подробнее об этом можно прочитать здесь).



А на днях в «Газпром нефти» побывала Анастасия, сотрудница крупного PR-агентства. Оказалось, что требования к внешнему виду касаются не только сотрудниц, но и посетителей, встречающихся с работниками компании на их территории.


Не больше сливы, не ярче натурального

«Мне позвонили по телефону перед встречей. И молодой человек проговаривал дресс-код, который надо соблюдать на встрече, - вспоминает Анастасия. - Строгий костюм, никаких ярких, кричащих цветов. К счастью, про юбку или брюки никаких указаний не было. Можно было появиться как в том, так и в другом. Никаких больших украшений, яркого маникюра, открытых туфель. Это я вам сейчас цитирую то, что мне было сказано в беседе. То есть только закрытая классическая обувь на низком каблуке».[ Читать далее... → ]

http://www.rb.ru/office/gyncyclo/pict/2010/06/10/140317.html

Распечатали вы, например, несколько страничек онлайновой газеты для прочтения в дороге или просто под рукой нет скрепок, а листы скрепить как-то хочется. А способа скрепить их есть аж 2 и оба замечательные.
Разрез посередине


Разрезаете или разрываете и сгибаете как на рисунке.

 
Вставочка

Лучше рисунка вам никто не расскажет


Kailash

Во время обеденного перерыва с некоторыми людьми иногда происходят абсолютно необъяснимые вещи: они ложатся спать в шкаф с документами, делают предложение руки и сердца, занимаются шейпингом в туалете... Не замечали? А мы заметили. Оказывается, многие в свои законные 60 минут отдыха посреди рабочего дня занимаются отнюдь не поглощением еды. Office Life опросил, выделил и составил топ лучших и самых необычных способов провести обед не за обедом. Начинаем с конца, естественно :)

10. Сходить на собеседование 

Найти интересную вакансию, договориться о собеседовании, сходить на него - все это сотрудники предпочитают делать "без отрыва от основного производства". Заодно остается вторая половина дня, чтобы обдумать предложение и к вечеру... отказаться. Как показал наш опрос - чаще всего собеседования, прошедшие в обеденный перерыв заканчиваются ничем. В отличие от тех, ради которых люди берут на работе отгул. Наверное, это прямая пропорциональность затраченных усилий на получение должности и действительным желанием её получить

9. Увеличить уровень собственного образования

Зато образовываться в законный перерыв чаще всего - эффективно. "Я сдала в обеденный перерыв несколько экзаменов в аспирантуре журфака МГУ, - рассказала Office Life Евгения Батурина, главный редактор модного глянцевого журнала. - Шла отвечать  первой, говорила быстро, возвращалась вовремя, а готовилась всегда ночью. Большинство экзаменов я тогда сдала на очень хорошие оценки".

Многие клерки без высшего образования, но с высшими стремлениями к экзаменам, зачетам и контрольным готовятся именно в обед. Прячась в тихом уголке собственного офиса - читают книги или делают домашнее задание.

Те, кто с собственными карьерными планами и дипломами разобрался - тоже тратят перерыв не без пользы. "Наш офис находится в центре города. А это значит, что в пешей доступности - множество музеев, экспозиций и выставочных залов - рассказывает менеджер по продажам Елена Бородина. - Я стараюсь отслеживать - когда рядом с офисом откроется очередная выставка, и обязательно на неё иду. Помогает и от рабочих дел отвлечься и "окультуриться".

8.  Впасть в детство[ Читать далее... → ]

скоро новый год, вечеринки на работе (у кого кризис не повод их отменять). спецы советуют как их пережить без ущерба своему достоинству)))))))))))




По результатам исследования, которые приводит Guardian, после вечеринок в офисе около 90% работодателей получают жалобы о сексуальном домогательстве. Это как минимум значит, что многие люди просыпаются со смешанными чувствами после вечеринки. И большинство из них думает примерно так: "Зачем я столько пил? Еще и у босса на глазах? Больше никогда..."

Поэтому, даже если в этом году ваша корпоративная новогодняя вечеринка сведется к паре глотков шампанского вокруг кулера, нелишним будет знать несколько ключевых правил поведения.

1. Не пытайтесь уклониться от участия. Если только это корпоративное мероприятие не совпало по времени с дебютом вашего первенца в рождественском спектакле, или у вас не свиной грипп, корпоративные вечеринки - это возможность с небольшой помощью бокала-другого вина понять, что ваши коллеги по работе не так уж ужасны. Дайте им шанс.

"Я где-то полгода работала в компании, но чувствовала себя там чем-то вроде мебели, - рассказала RB.ruСветлана (имя изменено - прим. RB.ru). - Со мной никто особо не разговаривал, я ни с кем не смогла подружиться, обедать ходила одна. Естественно, при таком раскладе мне совсем не хотелось на новогодний корпоратив. Однако начальство дало нам понять, что посещение почти обязательно. В результате я не пожалела: мы выпили, расслабились, и оказалось, что коллеги считали меня букой и задавалой, что совсем не так. После той вечеринки мы стали общаться намного лучше".

2. Одевайтесь так, чтобы произвести хорошее, а не шокирующее впечатление. Прежде чем решиться на золотые шальвары или обтягивающие кожаные брюки, помните, что о них будут помнить еще несколько месяцев.

"У нас в офисе достаточно строгий дресс-код, - говорит Сергей (имя изменено - прим. RB.ru). - Поэтому я можно сказать целый год жду новогодней вечеринки, чтобы посмотреть на наших дам в чем-нибудь необычном. Одна, например, в прошлом году пришла ну в абсолютно прозрачной блузке, я до сих пор как посмотрю на нее, так вспоминаю это прекрасное мгновение".
3. Пригубите немного алкоголя, но старайтесь пить не больше, чем ваш босс. Если вы заметите за собой, что опустошаете свои бокалы быстрее, потому что нервничаете, начните чередовать  алкогольные напитки с безалкогольными. Когда появится еда, не пренебрегайте ею. Как бы безвкусна она ни была, это лучше, чем пустой желудок.

"Алкогольные бесчинства на офисных вечеринках - самое мерзкое, что мне приходилось наблюдать, - говорит Катя (имя изменено - прим. RB.ru). - Я не понимаю, почему нужно напиваться именно на корпоративе, ведь вокруг тебя люди, с которыми тебе потом работать, у которых служебки подписывать. А когда одна пьяная коллега пытается махать ногой без туфли перед телевизором с караоке, а другая сидит на коленях у начальника и целуется с ним, меня передергивает. Я не могу не испытывать к ним ни брезгливости, ни отвращения потом. Также у меня трудности с тем, чтобы уважать таких коллег и начальников".

4. Воспользуйтесь моментом. Если вы не работаете в маленькой компании, вам, вероятно, нечасто случается сталкиваться в непринужденной обстановке с большими начальниками, поэтому не упускайте своего шанса. Пока большинство ваших коллег будут стараться держаться от них подальше, как школьники от директора, постарайтесь выглядеть дружелюбным и взрослым человеком - только не переборщите с алкоголем. Поздравьте их с прекрасной вечеринкой, не затрагивайте тему работы - сейчас не время просить прибавку. Ваша беседа должна быть приятной и непродолжительной.

"Меня как-то на одном из корпоративов пригласил на танец наш председатель совета директоров, которого я до этого только на картинках видела, - рассказывает Ирина (имя изменено - прим. RB.ru). - А он такой высокий молодой парень под два метра, самый перспективный холостяк нашего банка. Я так переволновалась, что слова не могла сказать, только мычала, как корова. Да и двигалась соответственно. В общем, я была очень рада, когда танец закончился, поблагодарила его чуть ли не с поклоном и спряталась в туалете".
6. Помните о завтрашнем дне. Если вы опасаетесь, что можете впасть в соблазн и пуститься во все тяжкие - помочиться в комнатные растения босса, устроить оргию на принтере, сжалиться над коллегой, который весь год флиртовал с вами в рабочей почте - напишите на ладони или под манжетой маленькими буковками слово "завтра". Прежде, чем принимать необдуманные решения, взгляните на это слово.

"Я люблю выпить и поэтому не люблю корпоративы, - говорит Богдан. - Потому что смотреть, как все пьют и не позволять себе такого тяжело, а пить вместе со всеми (считай, на рабочем месте) я себе не разрешаю, потому что слишком хорошо себя знаю. Я конечно слова "завтра" на манжетах не пишу, однако обычно утешаю себя тем, что именно завтра (а это, как правило, суббота) я устрою отрыв со своими друзьями".

7. Сохраняйте хорошую мину. Что бы ни случилось на вечеринке, как бы плохо вы не чувствовали себя наутро, вытащите себя из постели и явитесь на работу вовремя.  Даже если вы выставили себя полным идиотом, надо держаться бодро и демонстрировать уверенность в себе. Если вы чувствуете потребность извиниться перед кем-то, сделайте это  сразу, без обиняков и лицом к лицу. Чем более искренним будет ваше сожаление, тем меньше вероятность, что история вашего позора пойдет дальше.

"Однажды со мной случилось просто ужасное, - вспоминает Игорь (имя изменено - прим. RB.ru). - Принял на корпоративе лишнего и сказал начальнице, что она толстая корова, которая ничего не соображает. Наутро чувствовал себя отвратительно, но нашел в себе силы извиниться. Она настолько не ожидала моих извинений, что вся расплылась и, кажется, инцидент был полностью исчерпан".
http://www.rb.ru/office/officestory/officestory/2009/12/04/130606.html?specproj=1

Хотя в Трудовом Кодексе и запрещено устанавливать ограничения на возраст кандидата, но многие компании четко ограничивают круг кандидатов фразами типа - ДО 30 лет, от 20 до 35 и так далее.

Ни одна российская компания никогда не сознается в том, что отказала кандидату в приеме на работу из-за неподходящего возраста. На самом деле неофициально возрастной ценз присутствует практически везде.

На Западе объявление о поиске кандидата с указанием требуемого возраста кандидата может закончиться для работодателя судебным иском. И даже есть уже несколько прецендентов.

Одному пожилому бухгалтеру удалось отсудить несколько сотен тысяч долларов только за то, что его не взяли на работу именно из-за возраста.

В России совершенно другая ситуация. Небольшое исследование работных сайтов и газет показывает, что до 90% всех объявлений могут служить основаниями для обвинений в дискриминации по возрастному признаку. Отношение к возрасту работодателей в нашей стране можно сравнить с азиатскими компаниями, где подчиненные не могут быть старше руководителя.

А что делать тем, кто не попадает в эти рамки - либо уже перерос, либо еще не дорос.

На самом деле в любом правиле всегда есть исключение, которое это правило и подтверждает.

Первоочередная задача здесь четко определить - А так ли уж вам нужна эта работа? Стоит ли тратить силы и время и доказывать, что вы не "верблюд".

Не лучше ли поискать счастье в другом месте, где работодатель более адекватен и ему важен человек по себе и те результаты, которые он способен показать.

Если ответ утвердительный и вы действительно хотите здесь работать, тогда следующий ваш шаг будет заключаться в понимании того, почему же работодатели не любят молодых или уже довольно зрелых кандидатов.

Сделать это очень легко - просто позвоните в компанию и узнайте об этом.

Вот основные причины дискриминации по возрасту кандидата.

Итак, молодые кандидаты не подходят по следующим причинам -

1. отсутствие опыта, придется тратить дополнительное время на их обучение[ Читать далее... → ]

Переговоры это не только предложение или задача договориться о чем-то. Это еще и контакт с нужным для вас человеком. Без установления контакта у вас вряд ли получится договориться. Но как же добиться контакта? И как оценить, что он уже есть, или его еще нет?

Контакт штука весьма важная. Часто без наличия контакта вам крайне сложно договориться. Установить контакт не просто. Допустим, ваш оппонент не настроен к вам ни положительно, ни отрицательно. Ему на вас ровно. Но он то вам нужен. Иначе вы бы к нему (ней) не пришли. Что же нам делать? Давайте попробуем установить контакт. Ну, например, сказав комплимент.

Вы умеете говорить комплименты?

Если вы скажете, что человек замечательно выглядит сегодня, это комплимент? Уверен, вы скажете «да, это комплимент». А я вам отвечу, нет, это констатация факта. Ну а если ваш оппонент, мучим болезнью, у него бледный вид и круги под глазами, и вообще он далек от цветущего вида, то это простите грубая лесть. И реакция на нее последует соответствующая. Т.е. негативная. Вы этого хотели добиться? Разумеется, нет. Тогда нужно учиться говорить комплименты. Часто наблюдается одна и та же картина. Когда людям надо сказать комплимент, большинство просто начинает «зависать». Люди не могут красиво сказать комплимент не знакомому человеку. Оказывается, сказать правильный комплимент не так просто.

Наверно поэтому комплименты, так мощно работают на переговорах.

Так какой же должен быть комплимент:

- комплимент должен быть искренним.

- комплимент должен подчеркнуть превосходство этого человека над окружением.

- комплимент должен быть кратким.

- комплимент не должен выражать сомнение в качествах оппонента.

- комплимент не должен звучать двусмысленно и оскорблять.
Еще такая ремарка: в каждом, даже жутко неприятном человеке, всегда есть нечто хорошее. Найдите это и восхвалите. Людям нравится, когда в них видят это хорошее.

На самом деле комплименты говорить сложно.
Но контакт это не только комплимент, это и контактные вопросы, и глаза. Да, да именно глаза. Контакт глаз. Вы никогда не задумывались, как выглядят ваши глаза в момент переговоров, что они выражают? Потренируйтесь перед зеркалом, постарайтесь в отражении видеть не себя, а неприятного мужика, от решения которого зависит судьба вашего бизнеса.

Еще нужно уметь слушать. Люди очень много говорят.В этих словах всегда много полезного для вас, даже если человек говорит на отвлеченные темы. Но если он об этом говорит, значит ему это важно. Прислушайтесь. Весьма полезно.
Не уничижайте значения этих вроде бы обычных вещей, для достижения ваших целей.

Вероника Нуретдинова Moscow Mania http://subscribe.ru/digest/business/psychology/n136996268.html

Для резкого карьерного взлетамало быть лучшим в отделе — ваши шансы на успех повысятся, если вы сможете войти в доверие к шефу. Эксперты дают три совета, как снискать любовь начальника.

Стать любимым сотрудником почти так же легко, как и лучшим сотрудником компании. Вот только стоит ли игра свеч? Да, вы можете получить повышение по службе, занять кресло заместителя, но и драть с вас ваш «любимый» начальник будет три шкуры.

1. Соблюдайте гласные и негласные правила[ Читать далее... → ]

Успешные в бизнесе женщины - совсем не редкость. Психологи считают, что успех приходит не в последнюю очередь благодаря тому, что каждая женщина с легкостью вживается в нужную роль и обладает талантом актрисы. Писхолог-консультант Passion.ru Ектерина Горшкова - о женских хитростях, помогающих стать успешной.

Как-то раз я наблюдала одну женщину-руководителя за работой. Сначала она весело хохотала с сотрудницами, обсуждая текущие дела, и совершено нельзя было определить, кто же здесь руководитель.

Потом раздался телефонный звонок, и она перевоплотилась в беспомощное создание, раздавленное обстоятельствами - именно в этом образе она убеждала поставщиков повременить с оплатой.

Чуть позже я наблюдала, как жестко и властно она отчитывала нерадивого менеджера, а буквально через десять минут после этого разговора мы увидели ее совершенно преображенной.

Распустив волосы, поменяв украшения и расстегнув пару пуговиц на блузке, она со словами «Пошла очаровывать клиента» выпорхнула из офиса. И тогда я поняла, в чем секрет успеха женщин в бизнесе.[ Читать далее... → ]

Чтобы узнать, как работают подчиненные, не нужно подкарауливать их в курилке или в столовой. Есть более современные средства. Наиболее распространенный способ сбора информации о сотрудниках - это видеокамеры с датчиками слежения. Но этот способ является также самым неудобным: ведь по российским законам над каждой камерой должна висеть табличка о том, что ведется видеонаблюдение. Это же касается и установки прослушивающих устройств: лицензию на аудиозапись может выдать только ФСБ, и вряд ли работодатель будет ее получать (подробнее) . Те, кто все-таки устанавливает камеры наблюдения в офисах, все чаще используют сервис HighlightCam , который автоматически группирует происходящее по событиям. В том случае, если видеокамера фиксирует активность в наблюдаемой зоне, начальник получает письмо, в котором ему предлагается просмотреть данный фрагмент.

Но чаще всего работодателей беспокоит, чем именно занят сотрудник в течение дня за монитором компьютера. [ Читать далее... → ]

http://www.rb.ru//office/gyncyclo/text/2009/09/25/140000.html

Ожидаемые предложения:
• Цель поиска работы: одновременное получение удовольствия от работы и ее оплаты

• Получить должность: генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, зам. директора, руководитель отдела сбыта, менеджер отдела сбыта, торговый агент[ Читать далее... → ]

http://subscribe.ru/digest/woman/carier/n131709668.html

«Почему женщина не может быть больше похожа на мужчину?», - спрашивал профессор Хиггинс в знаменитом фильме «Моя прекрасная леди». Это невозможно, потому что мозг у мужчин и женщин устроен по-разному, о чем свидетельствуют результаты недавних исследований. В чем же состоят эти различия и как их использовать с максимальной выгодой?

Немного науки

Как показали исследования, между мозгом мужчин и женщин существуют тонкие генетические различия. Были обнаружены сотни генов, которые в зависимости от пола работают по-разному. Это позволило предположить, что многие типичные модели поведения объясняются не только влиянием воспитания или среды, но и врожденными особенностями.

Мужчины и женщины различаются множеством ментальных качеств: способностью к сопереживанию и умению поставить себя на место другого, агрессивностью, склонностью к риску или тем, как они ориентируются в пространстве, например. Женщины в целом склонны к эмпатии, а мужчины к более агрессивному и рискованному поведению.

Хотя половых различий в общем уровне интеллекта нет, женщины обладают более сильной зрительной памятью, а мужчины сильнее в визуализации - им лучше удается представлять предметы в пространстве. Можно быть именно поэтому большинство мужчин предпочитает ориентироваться, используя карту, а женщин - запоминая приметы.
Итак, мы отличаемся не только вторичными половыми признаками, но и работой мозга. И хотя у обоих полов один и тот же базовый набор генов, какие-то из них более активны у представителей только одного пола, а разная работа генов влияет на многие аспекты поведения.

Зачем это нужно?[ Читать далее... → ]

http://subscribe.ru/digest/business/school/n133209923.html

Просмотрев недавние экспресс-спаринги по завершении обучения группы переговорщиков, я еще раз убедиласьв существовании топ-листа лучших действий и характеристик. Вот сидит обычный парень, от его вида не разливается в стороны сногсшибательная харизма, его речи не текут гипнотическими волнами, завораживая слушателей и никто не шепчет при виде этого парня "Мы слушаем тебя, Каааа". Почему же он выигрывает встречу за встречей?
Какие качества и техники в первую очередь помогают выигрывать переговоры? В ситуации быстрого выбора, например в тендерах, когда люди не знакомы годами, а лишь встречаются на одну-две встречи, выбирают победителей по одним и тем же критериям. И этот парень, и другие выигравшие делали одни и те же правильные вещи.
[ Читать далее... → ]

Слыхали про такую штуку, как "Трудовой Кодекс"?
так вот - В ЭТОЙ ФИРМЕ свои правила.
не нравится? дверь открыта.
интересно, почему законы в стране такие, что нарушения прав работников практически не контролируются?

[ Читать далее... → ]

Работа с компьютером, отдых у экрана телевизора, недостаток сна и неблагополучная экология - как справиться с усталостью глаз, улучшить зрение в домашних условиях?

Для красных и раздраженных глаз:

- 2 ч. ложки сушеной очанки лекарственной

- 200 мл. воды

Заварите траву кипятком и подержите на огне в течение 3 минут, дайте настояться и остыть. Ватные шарики смочите в настое и положите на несколько минут на закрытые веки.

Для улучшения остроты зрения в темное время суток:

Смешайте вместе 30 капель настойки черники и 220 мл воды, пейте 3 раза в день. Также можете выпивать в день 2 стакана черничного сока.

Для улучшения зрения:[ Читать далее... → ]

Вышел весьма занимательный документ. Думаю, всем офисным леди имеет смыл с ним ознакомится. Внутренний документ "Газпром нефти" регулирует даже длину ногтей сотрудниц. Так что, если вы ищете работу, или желаете в уже имеющейся производить впечатление идеальной бизнес-леди - приложение поможет определиться с деталями.


скачать документ можно тут http://www.rb.ru//office/officestory/officestory/2009/08/13/163748.html

В редакцию Office Life попало приложение к приказу "О внешнем виде сотрудников ОАО "

Помимо довольно стандартных требований к деловым костюмам, блузкам и туфлям (цвет: серый, черный, темно-синий, рисунок: клетка, полоска, ткань: хлопок, шелк), сотрудницы "Газпром нефти", в частности, не должны носить дешевую бижутерию, висячие серьги, звенящие браслеты и кольца с крупными камнями.

Можно

Нельзя


Табу на распущенные волосы
[ Читать далее... → ]

Первая уловка - это работа с цветом. На вас должно быть что-то светлое (блузка, топ, мужская сорочка, как вариант) и что-то очень темное (жакет, жилет, вторая блузка, поскольку мода сегодня это позволяет). Задача - создать у лица контраст из вашего самого светлого тона (у каждого своя палитра, и самый светлый тон нужно выбирать именно из нее) и вашего самого темного тона (нейтральные бизнес-цвета: черный, темно-синий, оттенки серого, коричневый...). Этот контраст сделает лицо более жестким, то есть менее женственным.

Второе. Фокус внимания партнера должен быть только на вашем лице. Следовательно, не должно быть отвлекающих внимание аксессуаров: колец, кулонов на длинной цепи, длинных звенящих серег и так далее. Это все очень женственно, но в данном случае неприменимо. Лицо нужно обыграть таким образом, чтобы фокус внимания приходился на зону глаз и на зону рта, если вы собираетесь говорить. Соответственно, если вы надеваете серьги, то они должны максимально прилегать к лицу, обыгрывая его цветом, но не отвлекая внимания.

Прическа. Волосы, падающие на лоб, должны быть обыграны в архитектурных формах. Никаких завитушек и завлекалочек. Прическа должна вам идти, но она должна быть уложена, то есть при поворотах головы не должно быть движения волос. Это тоже отвлекает.

Руки. Нейтральный маникюр, отсутствие колец. У женщины может быть два кольца: обручальное и еще какое-то. Последнее должно быть лаконичной формы. Естественно, никаких браслетов.

И, наконец, макияж. Многие женщины не принимают его в принципе. Не стоит изменять своему характеру, но при формировании условно жесткого имиджа нужно скрыть все, что не должен видеть глаз партнера. Синяки под глазами, выраженные носогубные складки - консилер, пигментация - тональный крем. Нужно выровнять тон лица, чтобы взгляд останавливался только на ваших глазах.

Но если вы используете макияж, то я бы рекомендовала акцентировать глаза (тушь, тени, подводка), подчеркнув рельефность, зрачок, искру в глазах. И легкий блеск на губы - это обязательно для всех, потому что «голые» губы несовместимы с использованием тонального крема.

Обувь. Неуместны будут туфли с пряжками, на которые нанесен логотип дизайнера или цветок, например, неуместны туфли с открытым мыском...

Последний штрих - деловые аксессуары. Это небольшой портфель или деловая сумка, то есть все женственное нужно убирать. Чем более классическим будет ваш стиль, тем лучше - ничто не должно отвлекать от того, что вы говорите.
http://www.rb.ru/inform/115677.html

http://www.rb.ru/blog/pliska/showentry=906964
«Виктор Кудрявцев (генеральный директор компании «Верность качеству», производящей шоколад) называет членов своей команды сумасшедшими: «Им интересно. Если здесь остаться вечером, то видно: люди сидят до десяти-одиннадцати часов. И никто их не заставляет это делать. Я ухожу в девять-полдесятого, они еще сидят. Это, наверное, очень активные люди, которым не безразлична жизнь, которые хотят что-то сделать, для которых деньги не главное, а они хотят что-то в жизни изменить».(ц)

Члены управленческой команды компании сидят на работе до 22-23 часов!
И генеральный директор считает это нормальным.
Хоть и называет их «сумасшедшими».
Но видно, что подобное усердие управленцев руководитель негласно одобряет – ведь он и сам работает до половины десятого!
Представляю себе, как в компанию пришел работать менеджер, привыкший справляться с задачами дня в отведенное рабочее время.
В шесть часов вечера он выключает свой компьютер и идет к шкафу, где висит его верхняя одежда. .
Но все коллеги остаются на рабочих местах.И когда озадаченный менеджер понимает, что оделся только он один, то спрашивает: «А вы почему не одеваетесь – рабочий день ведь уже закончен?».
И в ответ слышит тихий голос коллеги: «Так Сам еще здесь!», указывая пальцем в направлении кабинета генерального директора.
И как в такой ситуации быть менеджеру?
Уходить неловко.
А дела все сделал.
Остается раздеться и ждать, когда домой пойдет Сам.
Раз здесь так принято.
Конечно, кроссворды после работы решать нельзя.
И в игры играть неловко – могут «застукать» прямо на рабочем месте.
Поэтому нужно как-то ловко имитировать бурную деятельность.
До девяти часов вечера.[ Читать далее... → ]

бывает в жизни и так
http://www.rb.ru/office/officestory/officestory/2009/06/09/193005.html
Наталья проработала в международной компании в области рекламы и маркетинга почти 10 лет: пришла на позицию секретаря на ресепшн и доросла до должности начальника отдела. Но однажды работодатель попытался и ее выкинуть на улицу. Наталья рассказала Office Lifeо том, как ей удалось заставить работодателей выплатить компенсацию:
[ Читать далее... → ]

http://www.newsland.ru/News/Detail/id/365650/cat/37/

Строить всегда сложнее, чем рушить. Это правило в полной мере распространяется и на карьеру. Кейт Лоренц, автор популярного в Америке руководства по планированию карьеры, выделяет по крайней мере десять подводных рифов, о которые нередко разбиваются наши карьерные устремления.

1. Скверные человеческие качества, отсутствие навыков общения
Исследования ученых свидетельствуют: работники практически всех отраслей предпочитают сотрудничать с теми коллегами, которые являются пускай и не самыми квалифицированными специалистами, зато доброжелательными, симпатичными людьми, приятными в общении. Человек, склонный к унынию, ворчливый, капризный или грубый рано или поздно оказывается в изоляции, а для изгоев путь наверх по карьерной лестнице практически закрыт.

2. Неумение или нежелание работать в команде
Если только вы не гениальный писатель или живописец, вам никогда не достичь серьезного успеха в одиночку. Умение сотрудничать, распределять профессиональные роли, делиться полномочиями - одно из важнейших условий успеха в мире современного бизнеса.

3. Необязательность, нарушение сроков
Если срок завершения проекта - среда, а вы сдаете его в четверг, не удивляйтесь, что вашей работой, пускай и прекрасно выполненной, останутся недовольны. Более того, в следующий раз ответственное задание достанется не вам, а человеку пускай и более скромных способностей, но ответственному.

4. Личные дела в рабочее время
Рабочий телефон и компьютер - инструменты решения служебных задач, а не личных. К тому же многие боссы считают себя вправе отслеживать переписку сотрудников (тем более что технически это легко осуществимо). Так что будьте осмотрительны в выражении своих чувств, особенно к начальству, - приватность общения по служебному телефону или со служебного компьютера далеко не гарантирована.

5. Замкнутость
Люди, замыкающиеся в своей скорлупе, оказываются невольно отрезаны от ценных источников информации, перестают ориентироваться в служебной обстановке, лишают себя необходимой поддержки коллег, а потому могут "прозевать" открывающиеся карьерные возможности.

6. Служебный роман
Если вы состоите в браке, он может очень скверно сказаться на вашей деловой репутации - человек, способный на интрижку втайне от супруга, утрачивает доверие также в глазах коллег и партнеров: можно ли положиться на того, кто уже продемонстрировал свою ненадежность и непостоянство? Но даже если вы не связаны узами брака, служебный роман вряд ли пойдет вам на пользу. В любом случае вы станете жертвой досужих пересудов и пристрастного внимания. Вам это надо?

7. Страх перед риском и неудачами
Если вы сами в себя не верите, то с какой стати в вас поверит кто-то другой? Конечно, безрассудный авантюризм лишь в одном случае из миллиона способен вознести вас к вершине, в остальных - погубить вашу карьеру. Но разумный риск никому не мешал. Вместо того чтобы говорить себе: "Я никогда ничего подобного не делал", - лучше скажите: "Я попробую". И не бойтесь совершить ошибку и потерпеть неудачу. Опасливая расчетливость может оказаться более губительной для вашей карьеры, чем пара промахов.

8. Отсутствие цели
Главная беда не в том, что вам не удалось добиться своей цели, а в том, если цели у вас нет. Сформулируйте свои долгосрочные задачи и планируйте свою ежедневную активность таким образом, чтобы шаг за шагом приближаться к намеченным целям. Иначе ваша активность рискует превратиться в беспорядочную суету со случайными результатами.

9. Недостаточное внимание к своему внешнему облику
Пусть по большому счету это и несправедливо, но в человеческих отношениях привлекательная внешность играет огромную роль. Человеку неприятной наружности люди меньше доверяют и склонны приписывать ему всяческие слабости и недостатки. И наоборот.

10. Опрометчивость
Не забывайте, что курительные холлы, коридоры, лифты - это не ваше личное пространство, где вы могли бы вести себя абсолютно раскованно. Будьте осмотрительны в том, когда и где, что и кому вы говорите. Избегайте некорректных шуток, сплетен, кулуарной критики начальства. Свобода слова - прекрасное завоевание демократии, но злоупотребление ею может стоить вам карьеры.

 

В 4 часа в офисе сработала пожарная сигнализация.
Все работники (около 5000 человек) были эвакуированы на специальную отведенную площадку (за пределами офиса). Еще через несколько минут им сообщили:

"Мои дорогие коллеги, с искренним сожалением меня попросили объявить, что для многих из Вас это будет последняя пожарная эвакуация. Из-за финансового кризиса компания увольняет почти 50% своего штата. Сейчас я попрошу Вас всех вернуться в офис. Если Ваша входная карта не сработает, то это означает, что Вы уволены, и Вам больше не разрешается заходить в офис, а все Ваше личное имущество вы получите завтра, курьером. (вопрос, а если у людей там остались сотовые, ключи от дома? плюс, многие хранят личную инфу на компах, наработки - вот так потерять все - очень обидно)

Компания не хочет забивать систему нашей электронной почты тысячами уведомлениями об увольнении и прощальными сообщениями, также мы желаем избежать любой формы борьбы или протеста в офисе.

Мы надеемся, что Вам хорошо работалось с нами. Теперь, пожалуйста, проходите к проходному пункту… и удачи!"
http://www.rb.ru//office/gyncyclo/text/2009/05/08/100057.html

http://www.rb.ru//office/officestory/officestory/2009/04/23/153850.html
Классическое представление о рутинных рабочих буднях можно изменить, начав относиться к утренним часам не как ко времени, которое мы тратим на сборы на работу. Особенно, если ваш рабочий день начинается не в восемь утра.Большинство из нас с утра не может оторвать головы от подушки, а тело от кровати. Мы переводим будильник по несколько раз, чтобы вскочить за 15 минут до выхода, принять душ, на бегу выпить кофе и приехать на работу с мыслью: "Господи! Когда же я высплюсь!"



Если поменять подход и начать относиться к утру как к свободному времени, которое по праву вам принадлежит, рельеф дня кардинально поменяется.
1. Прогулки и спорт
Это самое первое, что напрашивается на ум. Утреннее посещение фитнес-центра освободит вам вечер, а прогулка улучшит настроение. Если относиться к ней как к прогулке, а не как к дороге на работу.



2. Уборка
Приятно возвращаться вечером в чистую квартиру: после работы сил и желания что-то делать уже нет, а делать ничего и не надо. Убираться и делать какие-то домашние дела многим больше нравится по утрам.

"Каждое утро, когда я одеваюсь, я считаю, сколько вещей на себя надела, и столько же вещей, лежащих не на месте, кладу туда, где они должны лежать, - рассказывает Юлия. -  Таким образом, удается избежать мелкого захламления, которое неизбежно происходит в течение дня/вечера. Времени много не отнимает, но помогает поддерживать какой-то минимальный порядок в комнате".

3. Завтрак с друзьями
Это необычно и интересно - встать в 6, чтобы куда-то поехать и встретиться с друзьями за завтраком. А потом уже к началу рабочего дня чувствуешь себя бодрячком. Найти время для встречи вечером сложнее - то один друг не может, то другой. Утро - самое удобное для всех время.  Плюс встретишься, получишь заряд позитива от общения на день.[ Читать далее... → ]

http://www.rb.ru//office/officestory/officestory/2009/04/24/095850.html
Это список советов, которым нужно следовать, если вы точно НЕ хотите задержаться в компании дольше, чем на три месяца. Следуйте им, и увольнение по окончании испытательного срока вам гарантировано!

1. Никогда не записывайте того, что вам объясняют - вы и так все запомните.

2. Не выясняйте специально, где стоит факс и ксерокс, как пройти в отдел кадров, как зовут секретаря. Все приложится при необходимости.

3. Сразу же закажите себе три блока визиток и канцтоваров по максимуму - вам для работы понадобится и то и другое.

4. Не проявляйте никаких инициатив. Не дают заданий - и хорошо, работой завалить вас всегда успеют.

5. Если к вам приставили человека, который должен все вам объяснить, - задавайте ему как можно больше вопросов. В идеале - постарайтесь сделать так, чтобы кроме вас он больше ни на что не тратил свое время в офисе.

6. Например, одним из вопросов может быть: "А как скоро я смогу пойти в отпуск?"

7. Получив задание, не спешите к нему приступать. Подождите пару дней: вдруг руководство передумает, и его отменят?

8. На второй день старайтесь вести себя так, будто бы работаете здесь всю жизнь. Похлопайте одного коллегу по плечу, чмокните секретаршу, спросите начальницу: "Как поживаешь, зая?" Не забудьте подмигнуть.



9. При этом не трудитесь запоминать имена своих новых коллег - конечно, они не обидятся, если вы несколько раз их переспросите: "Прости, мась, как тебя, я забыл?" В общении используйте большое количество уменьшительно-ласкательных слов. Пусть все женщины будут у вас "лапами", "басями", "сладкими" и "хорошими", а мужчины "братанами", "пацанятами" и "толстыми".

10. Избегайте встреч со своими коллегами вне офиса. Неформальное общение может стать началом настоящей дружбы, а это не для вас. Корпоративы также игнорируйте. И никогда не празднуйте свой День рождения в офисе: никто не обрадуется, если в один прекрасный вечер вы всех задержите ради стакана сока, шаблонных тостов и нарезки.[ Читать далее... → ]

1. Будет лучше, если я не буду работать с людьми.
2. Если это резюме не сорвет вам крышу, пожалуйста, отошлите его обратно отправителю в конверте, который я приложил.
3. Мне нагадали новую работу, и я думаю, что ваша компания мне идеально подходит.
4. Пожалуйста, не читайте приложенное резюме – оно очень старое.
5. В университете я был среди 66% лучших студентов.
6. Прошлый опыт работы: фрилансер-неудачник.
7. Опыт: купал, кормил и расчесывал собак в течении нескольких лет.
8. Отличная память, математический склад ума, отличная память, эффективный менеджер, хорошо решаю математические проблемы
9. Почему покинул предыдущую работу: меня уволили, чтобы отдать место подружке вице-президента компании.
10. Женат, восемь детей. Согласен на частые командировки.
11. Личные цели: самостоятельно построить дом при помощи моего шурина.
12. Желаемая заплата: для начала тысяч $50-$60 в год. Это без бонуса. Ну и страховку, пенсионный план, больничные и т.п.
13. Опыт работы: правильно отвечал на вопросы клиентов.
14. Образование: окончил хреновую школу, но с красным дипломом.
15. Никогда не был уволен, хотя это может случиться в будущем.
16. Семейное положение: пять детей, собака – Джаспер, кот – Моррис, хомячек – Бинки.
17. Возьмите меня на работу, вы не пожалеете. Я смешная, красивая, креативная. Не, реально.
18. Почему покинул предыдущую работу: они просто перестали мне платить.
19. Цели: хочу найти работу, где смогу инфицировать других своим энтузиазмом и профессионализмом.
20. Интересы: любые прикольные проекты.

http://rabota.mail.ru/news/674/
Самая опасная работа у секретарей, курьеров, бухгалтеров и инженеров

Россияне считают самыми опасными профессии пожарных, спасателей, милиционеров и летчиков-испытателей. Такие данные приводит Левада-Центр, однако не меньшей, а подчас и большей опасности на работе подвергаются представители спокойных на первый взгляд офисных профессий.
Американские исследователи из Массачусетского технологического института пришли к выводу, что работники офисов получают тяжелые, в том числе и несовместимые с жизнью травмы не реже шахтеров, строителей и лесорубов, чей труд всегда считался наиболее опасным. При этом офисные сотрудники делятся на две группы. Первая - это те, кто получает серьезные повреждения по своей вине и без участия третьих лиц. Вторая - те, кому достается на орехи от разъяренных клиентов, полиции или буйного шефа.
В первой группе лидирующие позиции удерживают системные администраторы, инженеры, курьеры, уборщики и секретари, во второй - юристы, бухгалтеры и заместители руководителей.
В России точной статистики офисных ранений нет, но и без статистики, по простым сводкам отделений "скорой помощи", травмопунктов и милиции можно сделать вывод, что наши клерки не уступают своим американским коллегам.

Секретарша
Девушки, сидящие у входа в офис за солидными стойками, чаще всего страдают от ожогов, порезов, травм головы и переломов конечностей.
Ожоги они регулярно получают от кофейных аппаратов, кулеров и чашек с чаем, кофе или бульоном. В одной из питерских рекламных компаний была традиция: секретарь каждый день в шесть вечера должна была подогревать суп для топ-менеджеров. Какое-то время все было спокойно, руководство дружно чавкало и хлюпало бульоном, а девушка успешно справлялась со своими обязанностями, но в один прекрасный день барышня уронила на себя поднос с шестью чашками горячего супа. Она была в шерстяной юбке, что только усилило ожоги. Секретаршу госпитализировали.
Другая девушка-секретарь, на сей раз в Москве, несла в кабинет руководителя упаковку бутылок с питьевой водой. Пластик лопнул, и бутылки упали сотруднице на ноги, что привело к разрыву сухожилий.
Еще одна секретарша провела на больничном месяц с сотрясением мозга. Виной всему - плохо закрепленная оконная рама, которая упала ей на голову. Девушка всего лишь хотела открыть окно, чтобы проветрить помещение.[ Читать далее... → ]