Есть такая сеть медицинских клиник "МЕДСИ". Очень известная в Москве, среди врачей, клиника. Такого похабного отношение к врачам и к медсёстрам, чем в "Медси" редко где найдёшь. У них в Москве много клиник, отношение может быть разное к врачам в разной клинике, но в целом УЖАСНОЕ. Работают там люди, точнее терпят хамское отношение от руководства, потому что платят немного больше, чем в государственных клиниках, и немного больше, чем в некоторых коммерческих клиниках (в НЕКОТОРЫХ!). Там врачи - это рабы, только вот паспорта не отбирают.
Так почему от туда не уходят, если есть коммерческие где больше платят? Просто в нормальных медицинских учреждениях врачи не увольняются и места заняты. А в МЕДСИ постоянно требуются. Там такая текучка кадров....

Но разговор не о том. Недавно ко мне напросился придти на работу представитель "Медси". Он предложил направлять в "МЕДСИ" пациентов на консультацию к специалистам и на обследования. За то, что я буду направлять мне бы платили бонус от 12 до 20% от стоимости услуги. Я детский невролог, зная какие слабые специалисты в "Медси на Большой Пироговской" (там детская клиника), я отказался. Да и вообще само предложение группы компаний "МЕДСИ" тухловатое.

Я подумал, что там мало пациентов и они уже заинтересованы в направлении от сторонних врачей. И я позвонил одному врачу, который работает в детской "Медси" на Пириоговке. Там у них пациентов, как в районной поликлинике в 90ые годы, т.е. много, но жажда наживы. И они хотят ещё больше, хотя не могут справиться с существующим потоком, который в основном обусловлен ДМС (добровольным страхованием). Это не агония МЕДСИ, это просто жажда НАЖИВЫ без качества, жажда наживы без учёта личности пациента, без оказания комфортной и качественной услуги.

В Москве, да и в ряде регионов действует сеть медицинских клиник МЕДСИ. В Москве их около 20, в том числе и две отдельные детские клиники. Так вот эта клиника сразу пропагандировала капиталистический, Западный стиль работы. Все рабочие места компьютеризированы, у всех медицинских работников единая униформа.... и руководят этими клиниками менеджеры. В основном генеральные директора этих клиник без медицинского образования, а менеджеры. И, как любому менеджеру, ему всё равно чем и кем управлять. Или заниматься продажей тракторов и бананов или продавать медицинские услуги. И даже есть свой дрескод в системе МЕДСИ, мне врачи из этой клиники зачитывали, например, что там есть такая фраза, что у врача не должны быть потными руки!!! Помните французский фильм "Игрушка" с Пьером Ришаром в главной роли? Так вот в этом фильме олигарх уволил журналиста за то, что у него влажные руки. Вполне резонно, что неприятно здороваться за руку с человеком у которого мокрые руки. И менеджеры МЕДСИ внесли такой пункт в свой дресскод, Только вот как-то не принято врачу со своими пациентами здороваться за руку! Не принято! А перед осмотром пациента врачами, как раз, принято мыть руки потом насухо протереть! Но, дресскод пишут менеджеры, которым всё равно чем торговать или тракторами с бананами или медицинскими услугами.

Так вот причём тут МЕДСИ и возврат в прошлое?, - спросите вы. Дело в том, что такое большое наличие клиник даёт постоянную информацию другим врачам. Так принято, что врачи между собой общаются, и уже так не принято, что они особо озвучивают сколько получают на своих местах. А вот об условиях работы и других моментах врачи между собой общаются. Вполне резонно спросить у человека, который работает в определённой клиник об особенностях этой клиники.

Недавно прошёл День медицинского работника в России. Во многих государственных и муниципальных поликлиниках города Москвы медицинским работникам выдавали премии и в некоторых проводили корпоративные вечеринки. Вполне уже Западный и капиталистический подход. А как поздравили медицинских работников в МЕДСИ. Сделали короче рабочий день на 1 час? НЕТ. Выдали денежные вознаграждения? НЕТ. Провели корпоративную вечеринку? НЕТ. А КАК? Где-то вообще ни как, а где-то, например, как в клинике Медси II на Большой Пироговской подарили грамоты и сделали запись в трудовую книжку о вынесении благодарности! НУ ЧЕМ НЕ СОЦИАЛИЗМ? С одной стороны работать там надо по Западному (полностью выкладываться без потных рук), а с другой награды и благодарность за этот труд - грамота! Хорошо ещё преходящий красный флаг не дают отделениям за социалистическое соревнование! Вот такой капитализм о Российски.

Хочется ещё сказать пару слов. В медицинском сообществе в России принято коллективно праздновать и отмечать 2 праздника в году - День медицинского работника и Новый год. И это правильно и хорошо праздновать совершенно два аполитичных праздников. Праздников, которые празднуют все медицинские работники не взирая на политические, религиозные, расовые, националистические и другие предрассудки.

Профессиональный праздник и Новый год. Это те праздники, которые могут консолидировать наше многонациональное российское общество! И не только медицинских работников. Жаль, что менеджеры МЕДСИ это не понимают, и иногда надо забывать, что есть план по выполнению сверхприбылей на страданиях и болезнях людей.