9 и 10 февраля 2011 года в отеле «Рэдиссон» в Калининграде
прошла

Вторая практическая конференция генеральных директоров.

На конференции, собравшей более 20 руководителей и
владельцев компаний из Калининграда, Клайпеды и Таллинна, рассматривались два
ключевых вопроса «Государство и бизнес: противники или партнеры» и «Кадровый
вопрос: проблемы и решения».

Удачный формат общения руководителей, найденный на Первой конференции, показал
свою эффективность.

Информационная часть Конференции состояла из пяти блоков:
«Навыки эффективного руководителя», «Кадры», «Работа с государством»,
«Управление финансами» и «Модернизация системы управления».

В течении Конференции участники получали доклады от наших соведущих –
предпринимателей, на практике столкнувшиеся с обозначенными вопросами и успешно
их преодолевшие. Каждый из выступающих предлагал решения и практические
инструменты управления, чтобы последствия проблемных областей были сглажены и
убраны.
И вот фотоотчет о некоторых выступлениях на конференции.


Запуск конференции начался с эмоционального
выступления Александра Москаленко «Три состояния руководителя». Он «зажег»
публику и направил внимание на то, как вернуть руководителю состояние Причины.
Этому и была посвящена вся оставшаяся часть конференции.


Виктор Сковородко, владелец агентства недвижимости
«Тикрас туртас» из Клайпеды, предоставил рассказ о своем опыте ведения
административного собеседования (на сленге управленцев «админчаса») между
руководителем и подчиненным. Этот инструмент позволяет поднять причинность
сотрудников, сделать так, чтобы персонал не грузил проблемами, а сам находил
способы разрешения различных ситуаций при возникновении таковых.




Хмеленко Александра, генеральный директор ООО «ТИС-клининг» предоставила информацию о
делегировании полномочий – свой успешный и не успешный опыт в том, как и кому передавать
ответственность.




И завершился первый день конференции выступлением Ивановой Яны, и.о. генерального директора «ЯНК-тура», с темой «Почему персонал не хочет работать. Новый взгляд на мотивацию». Яна передала данные о Шкале мотивации и способах того, как подтянуть сотрудников на верх шкалы – где
находится высший уровень – уровень долга.


Впервые на Конференции был затронут вопросы блока «Работа с государством», и Артем Бондаренко
(предприниматель, Президент Клуба расширения бизнеса «Янтарные витязи») поделился своим
опытом – что делать, если пришла проверка государственных органов.


И одним из главных важных моментов второго дня конференции стало выступление Лавренова Игоря, нашего клиента из Клайпеды (владелец и генеральный директор автомастерской ЗАО «Аутомейстрас»), который
очень просто дал тему распределения финансов. И ответил на целую серию вопросов, которые были у руководителей, с практической точки зрения.



Сделав общую групповую фотографию, участники закончили работу, и ушли применять полученную
«Спасибо! Важно и полезно оказаться в кругу людей, желающих
идти вперед и делящихся своим опытом». С.В., ген. Директор, владелец

«Замечательная конференция. Спасибо за факты и практические
советы. Теперь я знаю о многих «подводных камнях» бизнеса». С.М.,
предприниматель

«Конференция проходит в активном темпе, в настоящем общении
и, что очень интересно, - выступления представителей конкретного бизнеса,
людей, применявших на своих предприятиях освоенные
технологии, которые приносят положительный результат». П.Л., ген. Директор

«Спасибо. Результат – четкая и краткая, нужная информация
для дальнейшего применения и успеха». Н.В., предприниматель

«К концу конференции записала 10 пунктов дел, которые нужно
внедрить у себя в компании». П.И., исполнительный директор

Отдельное спасибо за помощь Клубу расширения бизнеса
«Янтарные витязи», Калининградской торгово-промышленной палате, студии «Click-art» и деловому журналу «Бизнесберг».

Следующая конференция состоится с учетом пожеланий
участников в середине мая 2011 года, где соберётся уже 80-100 директоров
компаний из Калининградской области и стран Балтии. И уже сейчас принимаем
предварительные заявки. Звоните 8 9062 192246.

19-20 октября 2010 года в новом отеле «Рэдиссон» впервые в Калининграде прошла
Первая практическая конференция генеральных директоров.
Завершилась наша первая конференция. Сейчас подводим итоги и планируем новую.
Для того, чтобы было некотрое представление - публикуем фото-отчет.
 
Итак, 19-20 октября 2010 года в новом отеле «Рэдиссон» впервые в Калининграде прошла
Первая практическая конференция генеральных директоров.

 

На основе опросов аудитории первых руководителей компаний была составлена программа
конференции. Ее замыслом стала идея создать предпринимателям площадку для получения
обладающей ценностью информации для создания и/или успешного развития малых и средних
предприятий.

И к этой идее удалось подключить несколько наших клиентов, которые согласились
передать свой опыт в разных сферах управления персоналом, дать практические рекомендации.

 

Хорошая идея потребовала подобной формы. Поэтому местом проведения стал конгресс-холл
отеля «Рэдиссон», гостеприимно встретивший нас. Как организаторы, хотим особо отметить
великолепный уровень сервиса в этом отеле.

 

Сама конференция заняла два дня. Она состояла из нескольких главных блоков – Стратегия,
Организация, Персонал (самый большой блок), Лидерство, Маркетинг и Финансы.

Запуск конференции начался с приветственного слова А.В.Москаленко.
 
 
 
 
 

И в первый же день мы начали со знакомства и обмена визитками. Такая неформальная часть участникам явно
понравилась, и на второй день мы это повторили.
 

На разогреве первого дня выступил владелец и ген. директор нашей компании Александр
Москаленко, предоставив в блоке СТРАТЕГИЯ данные о причине проблем в бизнесе и стратегиях
выхода из этих проблем.

 
В течение первого дня участники получили практические советы от наших соведущих – предпринимателей,
оторые рассказали о своих наработках в управлении, которые используются ими в бизнесе.
 


Так, Генеральный директор ООО Торговый дом Пик (парфюмерия и косметика) Дмитрий Шестов
рассказал о том, как используется в его компании система по созданию и внедрению стандартов,
приводящее управление персоналом в порядок.



 


Виктор Сковородко, управляющий сети «Чайная ложка» в странах Балтии поделился принципами
айма персонала. Его тема «Как снять с кандидата маску и узнать, кто он на самом деле» захватила
внимание, и Виктора не хотели отпускать…
 
 
 
Кофе-паузы (а их было три каждый день – начиная с утреннего кофе) проходили в конгресс-холле
отеля, специально приспособленном для общения и питания.


 


И завершился первый день конференции выступлением Артема Бондаренко – предпринимателя
и Президента Клуба Расширения бизнеса «Янтарный витязь», который передал свой опыт по
проведению собраний персонала и системе начисления заработной платы персоналу на основе
результатов работы.
 

Второй день конференции начала чета Москаленко. И участники просмотрели потрясающий
видеофильм «Эмоции на рабочем месте», который является отличным примером действенности
Административной технологии, созданной классиком американского менеджмента Л.Роном Хаббардом.

 

Сусана Москаленко передала идеи, связанные с постановкой нового сотрудника на пост.
 
 

И даже сыграла в игру, где участники уловили идею наставничества.


 

Сделав общую групповую фотографию на первом этаже отеля, участники перешли к блоку «Финансы».
 

Блок «Финансы» прошел с ознакомлением главных принципов управления финансами, взятых
из рабочей тетради «Модель административного ноу-хау».

 

Вдохновившись данными и форматом конференции, участники поблагодарили организаторов, дали обратную связь и написали свои отзывы. Вот некоторые из них:

«Польза лично для меня:

- дан толчок к повышению самомотивации;

- по шкале тонов – очень хорошо помогает в самооценке и оценке персонала;

- высокопродуктивная дружественная атмосфера, созданная организаторами;

- доходчивость в подаче информации.

Все замечательно. Большое спасибо и наилучшие пожелания!» Ш.В.

 
«Спасибо. Здорово. Динамично» Б.Е.

 
«Отличный формат, чтобы делиться практическим опытом» М.Е.

 
«Это, конечно же, позитивный опыт. Обмен практическими данными. Самое важное
для директоров, а также тусовка, знакомства, новые идеи…» Б.А.

 
«Доволен. Польза есть. Очень интересны практические советы по взаимоотношениям
сотрудников внутри компании» Ш.Ю.

 
«Очень правильно и вовремя!» Б.И.

 



Такому формату встреч быть! Наш бриллиант знаний, наконец, нашел достойную уровню оправу.
Следующая конференция состоится с учетом пожеланий участников в конце января-начале февраля 2011 года.

 

Отдельное спасибо за помощь Калининградской торгово-промышленной палате и деловому журналу
«Бизнесберг».