Дорогие френды. Есть у кого брэндбук в кореле? Желательно какого нибудь банка.
Заранее спасибо...

http://depositfiles.com/files/llz6jsfbw 6 номер ANANAS Спасибо всем кто принял участие в этом номере. Надеюсь что участие и сотрудничество продолжиться и в дальнейшем=) Ваш главред Андрей Заикин

так, чтобы набить руку буду рисовать. Чтобы не рисовать просто так, давайте мне задание и присылайте материалы, сюда ananaspr@ya.ru
В оплату беру простые  российские деньги =100 р. будь то  визитка, листовка, буклет=) Если что нибудь придумать, показать необычные идеи, беру бумажку с тремя нулями, т.е. =1000 р. Можно отдавать при личной встрече или Яндекс деньгами 41001194461812

 
Вот подумал, а если ОБЪЕДИНИТЬ МТС и БИЛАЙН, что получится?

Семнадцать процентов шведских руководителей перед одобрением кандидатуры очередного соискателя ищут в соц сетях. При этом, обнаружение любой информации, представляющей кандидата в невыгодном свете (например, неподобающего фотоснимка) запросто может стать причиной отказа. О необходимости соблюдения мер предосторожности при размещении персональной информации в глобальной сети людей, ищущих работу, предупреждает крупная кадровая компания Manpower Sverige (Sweden).

Желание работодателя ознакомиться с послужным списком будущего сотрудника и найти информацию о нем в Интернете вполне оправданно. Однако, по мнению аналитиков Manpower, поиск информации в личных дневниках является небезупречным поступком с точки зрения морали. К тому же, попытки получения объективной информации из социальных сетей не всегда увенчиваются успехом. Довольно часто, составленное таким образом мнение может оказаться ошибочным, и организация лишится квалифицированного и перспективного специалиста.

Организаторы опроса отмечают, что к поиску подобного «компромата» более склонны молодые люди, занимающие ответственные должности. К указанным источникам информации прибегают около 28 процентов руководителей, родившихся в 80-х годах прошлого века и лишь 12 процентов опытных директоров, чье рождение пришлось на 40-е годы.

Специалисты Manpower Sverige также заявляют, что наблюдаемая тенденция свидетельствует о постепенном размытии границ между работой и личной жизнью. 4 процента респондентов смогли вспомнить истории, в которых подобное смешение стало причиной возникновения проблем, пишет pcworld.com.
З.Ы. потырено на мыле.ру

Конструктор упаковки создай свою упаковку